Spezial Personal
Haben Sie sich als Unternehmer, Personal- oder Budgetverantwortlicher oder als Führungskraft schon einmal folgende Fragen gestellt:
- Wie erfolgreich könnte Ihr Unternehmen sein, wenn Sie stets die geeigneten Personen am richtigen Ort in der passenden Position beschäftigen würden?
- Wie hochzufrieden und damit produktiv könnten Ihre Beschäftigten sein, wenn Sie die idealen Kandidaten ins Team holen würden?
- Wie lassen sich Teams passend kombinieren, sodass nicht nur lauter „gleiche“ Menschen zusammenwirken, sondern vielmehr eine gelungene Mischung unterschiedlicher Charaktere, die sich gegenseitig bereichern, agieren?
Ihre Zeit ist kostbar! Konzentrieren Sie Ihre persönlich geführten Gespräche auf die "echten Perlen der Bewerber". Die Kunst in Gesichtern zu lesen und den anderen tatsächlich wahrzunehmen, bringt Recruiter dazu Kandidaten passgenau auszuwählen und unter dem Strich dem Unternehmen Geld zu sparen, da Fehlbesetzungen vorgebeugt werden kann. Gerne bringe ich Sie oder Ihr Team mit dem Bewerbermarkt auf Augenhöhe. Erfahren Sie, wie Sie sich nicht vom äußeren Schein der Selbstdarstellung und professionell ausgearbeiteten Bewerbungsunterlagen oder gerichtlich erstrittenen Zeugnissen blenden lassen.
Die Inhalte sind aus den Gebieten des Facereading, NLP, Körpersprache und meiner jahrelangen Erfahrung im Personalwesen.
Recruiting
- Hardfacts zu den anonymisierten Bewerbungsunterlagen / Bewerbungsfoto damit Sie sich vorab ein Bild vom dem Menschen machen können, den Sie potentiell ins Team holen möchten.
- Abgleich, ob die Bewerbungsunterlagen zur Fotopersönlichkeit passt.
- Analyse des abgefassten Bewerbungs- und/ oder Motivationsschreibens, Lebenslauf und der Arbeitgeberzeugnisse.
Analyse des Bewerbers (Körpersprache, Gestik, Mimik, Gesichtlesen) und sonstige Auffälligkeiten.
True and false (Fragen im Bewerbungsgespräch, körperliche und mimische Reaktionen, Abgleich Bewerberanschreiben und Persönlichkeit, wo wird geflunkert, was entspricht der Wahrheit).
Personalmanagement und Personalentwicklung:
- Das Mitarbeiter- und Kritikgespräch
Führungskräfte-Kommunikation -> Kommt der Gesagte Inhalt beim Mitarbeiter auch verständlich an?
Kundenkontakt im Berufsalltag
Beispielseminare können meine angebotenen Kompaktseminare sein aber auch individuell auf Ihr Geschäftsmodell und Branche abgestimmte Inhalte.
- Auftreten & Wirken: "Erfolgreich im Berufsalltag" (Vorstellungsgespräch, schwierige Gesprächssituation, Interview, Austausch mit Kollegen etc.)
- Facereading I: "Was verrät mein Gesicht und wie nehmen mich andere wahr?"
- Facereading II: "Erste Eindrücke des Menschen sehen und verstehen lernen."
- Körpersprache: "Im Einklang mit dem Ich - werden Sie überzeugender als je zuvor!"
- Persönlichkeitsentwicklung: "Ich bin Ich - aber muss das so sein? Mein Ich auf dem Weg zu mir selbst."
- Personal I: "Personalgepräch - finden Sie die richtigen Worte."
- Personal II: "Recruiting - who are you, true or false, finden Sie es heraus!
- Quick Wins I: "Leichteres und erfolgreicheres Leben ohne Umwege und Einbahnstraßen."
- Quick Wins II: "Trainingszenario mit Videoanalyse." (Teilnahme nur, wenn Teil 1 besucht wurde)
- Vertrieb I: "Erfolgreich verkaufen - potentielle Kunden entdecken und verstehen."
- Vertrieb II: "Erfolgreich kommunizieren - verkaufen durch Menschenkenntnis auch ohne Empathie."
Erleben Sie die Kunst des Kommunizieren.
