Spezial Personal
Hast Du Dir als Unternehmer, Personal- oder Budgetverantwortlicher oder als Führungskraft schon einmal folgende Fragen gestellt:
- Wie erfolgreich könnte mein Unternehmen sein, wenn ich stets die geeigneten Personen am richtigen Ort in der passenden Position beschäftigen würde?
- Wie hochzufrieden und damit produktiv könnten meine Beschäftigten sein, wenn ich die idealen Kandidaten ins Team holen würde?
- Wie lassen sich Teams passend kombinieren, sodass nicht nur lauter „gleiche“ Menschen zusammenwirken, sondern vielmehr eine gelungene Mischung unterschiedlicher Charaktere agieren, die sich gegenseitig bereichern?
Deine Zeit ist kostbar! Konzentriere Deine persönlich geführten Gespräche auf die "echten Perlen der Bewerber". Die Kunst in Gesichtern zu lesen und den anderen tatsächlich wahrzunehmen, bringt Recruiter dazu, Kandidaten passgenau auszuwählen und unter dem Strich dem Unternehmen Geld zu sparen, da Fehlbesetzungen vorgebeugt werden kann. Gerne bringe ich Dich oder Dein Team mit dem Bewerbermarkt auf Augenhöhe. Erfahre, wie Du Dich nicht vom äußeren Schein der Selbstdarstellung und professionell ausgearbeiteten Bewerbungsunterlagen oder gerichtlich erstrittenen Zeugnissen blenden lassen musst.
Die Inhalte sind aus den Gebieten des Facereading, NLP, Körpersprache und meiner jahrelangen Erfahrung im Personalwesen.
Recruiting
- Hardfacts zu den anonymisierten Bewerbungsunterlagen / Bewerbungsfoto damit man sich vorab ein Bild vom dem Menschen machen kann, der potentiell ins Team geholt werden soll.
- Abgleich, ob die Bewerbungsunterlage zur Fotopersönlichkeit passt.
- Analyse des abgefassten Bewerbungs- und/ oder Motivationsschreibens, Lebenslauf und der Arbeitgeberzeugnisse.
Analyse des Bewerbers (Körpersprache, Gestik, Mimik, Gesichtlesen) und sonstige Auffälligkeiten.
True and false (Fragen im Bewerbungsgespräch, körperliche und mimische Reaktionen, Abgleich Bewerbungsschreiben und Persönlichkeit, wo wird geflunkert, was entspricht der Wahrheit).
Personalmanagement und Personalentwicklung:
- Das Mitarbeiter- und Kritikgespräch
Führungskräfte-Kommunikation -> Kommt der gesagte Inhalt beim Mitarbeiter auch verständlich an?
Kundenkontakt im Berufsalltag
Beispielseminare können meine angebotenen Kompaktseminare sein aber auch individuell auf Dein Geschäftsmodell und Branche abgestimmte Inhalte.
- Auftreten & Wirken: "Erfolgreich im Berufsalltag" (Vorstellungsgespräch, schwierige Gesprächssituation, Interview, Austausch mit Kollegen etc.)
- Facereading I: "Was verrät mein Gesicht und wie nehmen mich andere wahr?"
- Facereading II: "Erste Eindrücke des Menschen sehen und verstehen lernen."
- Körpersprache: "Im Einklang mit dem Ich - werde überzeugender als je zuvor!"
- Persönlichkeitsentwicklung: "Ich bin Ich - aber muss das so sein? Mein Ich auf dem Weg zu mir selbst."
- Personal I: "Personalgepräch - finde die richtigen Worte."
- Personal II: "Recruiting - who are you, true or false, finde es heraus!
- Quick Wins I: "Leichteres und erfolgreicheres Leben ohne Umwege und Einbahnstraßen."
- Quick Wins II: "Trainingszenario mit Videoanalyse." (Teilnahme nur, wenn Teil 1 besucht wurde)
- Vertrieb I: "Erfolgreich verkaufen - potentielle Kunden entdecken und verstehen."
- Vertrieb II: "Erfolgreich kommunizieren - verkaufen durch Menschenkenntnis auch ohne Empathie."
Erlebe die Kunst des Kommunizieren.